dinsdag 23 juni 2026
15:15
Creatief met Transitie  

Ontdek je eigen creativiteit: visualiseer je (eigen) transitie en maak jouw veranderproces zichtbaar. 

15:15
De kracht van eigen data 

 werken met(gen)AI . Hoe team Omgevingskennis AI inzet om sneller te kunnen werken en nieuwe inzichten uit data te halen. 

15:15
De rol van Psychologische Afstand bij transities 

Door inzicht te krijgen in het concept Psychologische Afstand leer je beter begrijpen waarom mensen (medewerkers, burgers, ondernemers, jij zelf) transities vaak lastig vinden. Je krijgt in deze workshop ook gedragswetenschappelijke handvatten aangereikt om met deze weerstand om te gaan. 

15:15
Durf jij dit live te zetten?

In deze sessie bedenken we de slechtste AI-toepassing voor RVO om te kijken waar het schuurt. We bespreken welke waarden hierachter schuilgaan, hoe we binnen RVO omgaan met de risico’s van het ‘foute’ ontwerp, wat wet- en regelgeving hierover zegt. Het resultaat: meer vertrouwen om met AI te experimenteren – met oog voor grenzen, impact en verantwoordelijkheid. 

 

15:15
“Ik zie ik zie wat jij ook ziet” – Van containerbegrippen naar klare taal

Opgave, transitie, impact... begrippen die iedereen gebruikt, maar bedoelen we wel hetzelfde? Ontdek hoe je een gemeenschappelijk beeld creëert met taal, juíst ook bij jargon. 

15:15
Lerend werken aan complexe vraagstukken – Leren binnen programma Samenwerking in Regio en Gebied (SiRG)

Voor RVO en de partners in de regio is gebiedsgericht werken een nieuwe manier van samenwerken aan maatschappelijke opgaven en transities. In deze workshop maak je kennis met de lerende aanpak en hoe deze wordt toegepast binnen het RVO-programma Samenwerken in Regio en Gebied (SiRG). Ook ervaar je wat het oplevert om bewust stil te staan en te reflecteren en hoe dit helpt om patronen en mechanismen zichtbaar te maken die anders vaak onopgemerkt blijven.

15:15
Maak kennis met intervisie

 Heb je in je werk een vraagstuk waar je graag met een groep op wil reflecteren? In deze workshop staat de methode intervisie centraal. Er zal uitgelegd worden wat intervisie inhoudt, hoe intervisierondes eruit zien en er zal in de praktijk geoefend worden met de theorie.

 

15:15
Netwerken werkt: haal meer uit je eigen netwerk 

Je hebt al een netwerk! Maar benut je het ook? In deze interactieve workshop ontdek je hoe je LinkedIn en andere kanalen inzet om je werk zichtbaar te maken. Met praktijkvoorbeelden én ruimte om zelf aan de slag te gaan met jouw netwerk. 

15:15
'Ontwerpend werken aan transities'

Er is een Netwerk Ontwerpend Werken binnen RVO. Wat doen ze? Wie zijn ze? Wat zijn concrete toepassingen in de praktijk? 

15:15
Ruimte in transitie

In deze workshop verkennen we hoe grote transities zoals energie, landbouw, natuur en klimaatadaptatie samenkomen in dezelfde ruimte en daar spanningen en keuzes oproepen. We vragen ons tijdens de workshop af hoe een transitieperspectief en een ruimtelijke blik elkaar kunnen versterken.

15:15
Samen maken we RVO  

Wat verwachten we van elkaar in gedrag als het gaat om Transitiegericht Werken?  Hoe komen Samen maken we RVO en opgavegericht werken in de praktijk bij elkaar?  

 

15:15
Transitiegericht werken: wat houdt dat eigenlijk in?

Bij HDT werken we nu ruim een jaar ‘transitiegericht’, maar wat houdt dat eigenlijk in? Wat hoort er zeker of juist niet bij transitiegericht werken? In deze workshop gaan we met deze vragen aan de slag! We gebruiken de antwoorden ook om voor bredere traject om tot leidende principes van transitiegericht werken te komen voor het impactonderzoek.

15:15
Transitie-strategie: Interventies voor brandstof- en chemietransitie op maat

In het project ‘Interventies voor de brandstof- en chemietransitie’ hebben we vanuit de opgaven Duurzame Mobiliteit en Verduurzaming Industrie binnen EKT en met samenwerking van verschillende HDD teams advies gegeven over de transitie-strategie en de te nemen interventies aan beleid. We delen graag de kennis over de werkwijze, projectopzet, inhoud en het gebruikte transitiemodel met onze collega’s. Daarnaast gaan we in gesprek over waar we deze opzet nog meer kunnen inzetten, wat er nodig is in de organisatie om dit mogelijk te maken en hoe dit past binnen je eigen werkzaamheden.